Változás 2019. január 1-jétől. A munkáltatónak meghatározott feltételek fennállása esetén nem kell kamatkedvezményből származó jövedelmet megállapítania, ha ugyanazon magánszemély részére a folyósítás évét megelőző négy évben (lakáscélú hitelként folyósított összegekkel együtt) 10 millió forintot meg nem haladó összeget juttat. Átmeneti rendelkezés alapján az említett értékhatár megállapításához a 2019. január 1-jét követően nyújtott lakáscélú hiteleket kell figyelembe venni.
A cafeteria rendszer adózási szabályainak átalakítása miatt a törvény hatályon kívül helyezi
a lakáscélú munkáltatói támogatás,
a mobilitási célú lakhatási támogatás,
a kockázati biztosítás más személy által fizetett díja,
a diákhitel-törlesztéshez biztosított munkáltatói juttatás
adómentességének feltételeit meghatározó rendelkezéseket.
Változás 2019. január 1-jétől. Nem minősül egyes meghatározott juttatásnak a korábban az Szja tv. 70. § (1a) bekezdésében szabályozott munkáltató által belső szabályzat alapján vagy minden munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen átadott termék, nyújtott szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel. Ezek a juttatások munkavállalók esetében ezentúl bérjövedelemként viselik a közterheket.
Változás 2019. január 1-jétől. Kizárólag a Szép-kártya három alszámlájára utalt támogatás minősül kedvezményes közteherfizetés mellett adható béren kívüli juttatásnak. Az éves keretösszeget meg nem haladóan adott pénzösszeg (évi 100 ezer forint) nem minősül béren kívüli juttatásnak.
A családi kedvezmény mértéke
Változás 2019. január 1-jétől. Két eltartott esetén a jogosultak kedvezményezett eltartottanként havi (116 670 forint helyett) 133 330 forinttal csökkenthetik az összevont adóalapba tartozó jövedelmüket.